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研究背景护理人力资源短缺已是制约全球护理事业发展的一个重要问题。三级甲等（简称“三甲”）综合性医院护士承受较高的工作强度与工......
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采用问卷调查法,以577名企业员工作为研究对象,探讨角色显著性在工作-家庭冲突模型中的影响机制。得到以下结论:工作要求越多,工作......
工作-家庭冲突是压力源的一种特殊形式，对人的身心健康均有重要影响，国外大量研究发现：工作-家庭冲突与多种消极后果相联系，如职业倦怠......
