家庭-工作增益相关论文
员工日常家庭生活中的家庭幽默氛围不仅可能会提高其对家庭的满意程度和在工作中的活力水平,还会进一步促进员工工作创造力的提高......
目的了解男护士职业应对效能感与家庭-工作增益现状，分析两者的关系。方法于2017年6月以方便抽样法选择绍兴市58名男护士为研究对象......
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工作和家庭是员工生活的两个重要领域,二者间相互关系的好坏会直接影响到个体的工作质量。在资源保存理论视角下,诸多研究侧重于探......
通过对310名服务员工进行多阶段调研,运用SPSS 19.0和AMOS 17.0统计软件对数据结果进行分析,以揭示家庭-工作界面对服务员工主动服......
“古之欲明明德于天下者,先治其国,欲治其国者,先齐其家”,对于每个人来说,家庭是个体人生的驱动重要驱动之一,工作也是,当两者可......
采用问卷调查法,探究了影响金融行业和餐饮行业服务员工情绪工作的家庭层面因素。结果表明:家庭-工作冲突对情绪工作的陪伴行为、......
为了突破组织现实情境对于员工主动行为的制约,本文跨越组织边界,以资源保存理论为基础,探索了家庭-工作增益对于员工主动行为的积......
随着互联网等科技的发展,我国步入经济转型期。为了适应经济的发展,各企业都经历着一定的变革,而员工在变革中会经历比过往更高的......
目的:编制可信并且能有效测量工作家庭增益的问卷。方法:采用探索性因素分析和验证性因素分析分别对来自225名和268名企业员工的数......
