分配制度改革相关论文
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地处鲁中的潍坊市享有“国际风筝都”之美称,物华天宝,地灵人杰。尤其是自改革开放以来,各项事业蓬勃发展,人民保险事业也不例外。作为......
<正> 当前,高校面临着繁重而艰巨的改革任务。我们认为,在这诸多改革任务中,毕业生分配制度的改革,是其中的一项十分重要的工作,必......
实践证明,平衡计分卡是一种有效的、可以将长远抽象的发展目标细化、具象化的绩效考核方法,它能使一个公司、一个单位的绩效分配兼......
共同富裕对于我国目前的经济发展与社会稳定非常重要。首先,本文梳理了中国共产党在历史不同阶段是怎样推进实现共同富裕的,具体包括......
面对国企三项制度改革的时代洪流,大庆石化将全面深化改革作为推动企业发展的第一动力。大庆石化将推进业务归核化改革,有序推进专业......
在高校的实际发展进程中,其内部的绩效工资制度大多都存在着保障不稳定、岗位设置不够合理以及评价体系存在缺陷等严重问题。因此,......
作者从2002年起从事分配制度改革入手,着眼人力资源开发,充分挖掘每位护士的工作潜能,在提高护士职业素质、服务水平、护理质量等......
再分配制度作为重要的收入分配调节手段,在调节过高收入、保障低收入者基本生活、促进社会公平正义等方面有着不可替代的作用。本文......
分配制度深化改革是贯彻落实中央全面深化国有企业改革部署的重要举措,是新时代推动石油央企高质量发展、建设世界一流企业的必然......
思想政治工作,无论是在任何时期和场合,它都发挥了极其重要的作用.特别是随着近年来医院人事制度和分配制度改革的实施以及专业技......
随着卫生系统人事和分配制度改革的深入,报酬形式多样化,职工收入差距正在逐步拉大,医院管理者与一般职工之间的劳动关系正在发生......
为确保高校分配制度改革顺利实施并取得预期成效,必须提高对分配制度改革的认识,统一思想;要明确改革的方向和目标,在贯彻按劳分配......
为建立以公益性为核心、兼顾运行绩效的绩效考核评价机制,上海申康医院发展中心(以下简称申康中心)从2006年起,实施市属公立医院院......
2000年6月9日,中组部、人事部、教育部、科技部、卫生部联合召开新闻发布会,宣布事业单位人事制度改革将全面推进,由此拉开了事业......
提起东阿阿胶,可谓家喻户晓,北京德兴隆医药管理咨询公司应东阿阿胶公司的邀请,为企业的年会做培训!胡艳艳老师为销售人员做了《OT......
我国住房制度改革越来越引起全社会的关注.朱?基总理在谈到我国住房制度改革时强调指出“住房建设将要成为中国经济的增长点,但是,......
用工分配制度改革是行业改革发展的一项重要举措,红塔集团积极贯彻落实国家局204号文件精神,以改革为动力,领会用工分配制度改革的......
武汉院在经济跌入历史谷底,经营出现重大问题时,大胆创新,实行新的人力资源管理制度,全面进行人事、干部、用工、分配制度改革,调......
近年来,湖南省经济社会事业持续健康发展,职工整体工资水平逐年增长,人民生活质量不断提高,但是由于政府调控体系的混乱和缺失、行......
[摘要]西季威克在调和功利主义与利己主义之间对立的时候提出了“实践理性二重性”问题,也即“最大多数人的最大幸福”和“合理自爱......
本文介绍县级医院管理及运行存在产权界限不清、政府投入不足、用人机制不活、外围环境不佳及看病人数的增长和医疗欠费问题。......
坚持以科学发展观为指导,深化医院内部运行机制改革,是增强医院发展活力,确保医改深入推进的必由之路。本文从科学发展指导医院内......
本文阐述了分配制度建设作为构建社会主义和谐社会的基础性工程,十分迫切地摆到了吉林省党建工作和经济工作的议事日程。要站在......
近年来,鹤煤集团从适应市场经济客观要求和建立现代企业制度的需要出发,以增强企业活力为出发点,以激活企业运行机制、提高经济效......
本文以经济体制、发展道路和国情的异同为基础,对经济发达国家、经济转轨国家、新兴工业化国家和地区这三种类型国家的收入分配......
岗位设置是事业单位改革的重要内容和基础,是一项开创性、基础性的工作。直接影响着事业单位工作人员建立实施聘用制度和收入分......
公立医院分配制度改革是卫生体制改革的重要内容之一,目前公立医院分配制度存在着“大锅饭”、绩效考核重视经济效益轻社会效益......
分配制度是社会主义初级阶段制约和调节人们行为的重要手段之一,同时也是促进生产力发展的主要因素。文章从公立医院现行分配制......
深化医疗机构分配制度改革,是卫生体制改革的重要任务。如何在成本核算的基础上,从多维度总体性角度去改革现行的分配制度,充分调动广......
从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看,劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果,必须转变观念,正确认识劳动用......
本文介绍了分配制度改革是医院深化改革进程中的必然,对绩效工资实施的前提及必要条件进行了分析,探讨了绩效工资在医院管理中的作用......
介绍南方医院成本核算和分配制度改革的存在问题及改革的基本做法。即强化科室成本核算,树立成本意识,劳务价值与分配挂钩,实现医院经......
本文对惠冶镁业公司深化改革闯新路,创新管理争效益的经验进行了介绍。文章围绕实行产权及股份制改革,打破“大锅饭”、劳动人事及分......
本文认为,门诊部工作的新思路主要包括以下方面:一、坚持行风建设,不断提高服务质量。二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量。三、坚持基......
国企进行现代企业制度改革的难点之一就是要建立有效的分配机制,文章对太原煤气化煤矸石热电厂进行分配制度改革以及建立度电绩效......
分配制度改革要以正确的思想理论和科学的管理观念为指导,以调动职工为百姓服务的积极性和满足群众多层次、全方位的医疗保健需求......