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随着市场经济的不断发展,经济全球化的不断推进,知识经济的迅速崛起,人力资源成为企业竞争的核心资源,人力资源管理也由此显得格外......
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组织在海外进行业务拓展会使外派人员的需求不断增大.但是外派人员面临着人员缺口大、无法很好适应国外生活、归国后离职率高等一......
在日常的生产活动过程中,突发事件频频发生。为了预防和减少突发事件对人民群众生命财产安全的损害,我国采取了一系列的预防、应对......
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采用Goldstein模型,从组织、任务、人员3个方面对广西北部湾农村人力资源培训需求进行研究,结果表明,培训内容应包括激发参加培训......
在合理界定“农民”和“农民教育培训”基本概念基础上，运用 Goldstein 模型从组织、任务、人员三个方面对安庆市农民教育培训需求......
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目的以Goldstein模型分析不同岗位临床护士培训需求,为开展护士岗位培训提供参考。方法基于Goldstein模型设计＂护士岗位培训需求评......
目的:探讨以全日制护理研究生为主导的基于goldstein模型培养临床护理骨干科研能力的效果。方法:选取80名临床护理骨干科研能力提......
本文依据Goldstein培训需求分析模型，以A公司为例，从组织分析、任务分析、人员分析三个层面对公司年度培训需求进行了调查分析，并针对......
期刊
本文以培训需求分析的经典模型Goldstein模型为基础，从新的角度和不同方面，分析了在国家加快农业现代化发展和培育新型农民的大趋势......
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文章以惠州供电局为例,探讨如何运用Goldstein模型,提升供电企业实施培训需求采集、需求分析、需求决策的系统性和全面性,以期对供......
随着我国经济发展步伐的加快,高星级酒店间的竞争也愈演愈烈。一线员工成为酒店竞争的核心力量。本文将Goldstein组织培训需求分析......
绩效分析是绩效模型的第一步,Goldstein模型是最广泛采用的模型。采用现存数据分析、需求分析和知识工作分析三种方法,讨论某机械......
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