超额劳动相关论文
【正】 农村改革一马当先,显见成效,迫切要求城市改革与农村改革实行同步,而城市改革不仅是企业改革,同样也要求科教文卫能跟上,这......
<正>社会主义工资是按劳分配的主要形式。工资制度是否合理,直接关系到千千万万劳动者的物质利益,影响着他们的互相关系,对于调动......
<正> 一、关于决定按劳分配的条件按劳分配是社会主义社会的客观经济规律。它是由社会主义社会的客观经济条件决定的。首先,生产......
【正】 自恢复奖励制度以来,奖金对于调动职工积极性、促进企业改善经营管理、厉行增产节约、提高产品质量、降低生产成本等方面,......
<正> 自恢复奖金制度以来,在初步解决了奖金定性分析的基础上,奖金的数量问题及其作用日益为人们所重视。本文拟从企业管理的角度......
【正】 现在经济理论界有个流行的说法:“奖金是超额劳动的报酬”。有些领导同志接受了这个观点,也这样讲,甚至上了某些文件。例如......
<正> 奖金的本质是什么?孙克亮同志在《奖金仅仅是超额劳动的报酬吗?》一文(以下简称孙文)中,提出了自己的表述。对此,我有些不同......
<正> 拙作《奖金仅仅是超额劳动的报酬》发表后,时正新同志提出了质疑。他认为奖金不等于工资,它有区别于工资的质的规定性;奖金......
<正>列宁在《国家与革命》中,对于马克思、恩格斯创立的科学社会主义按劳分配的学说作了进一步的阐述和发展。消灭剥削、实现各尽......
【正】 把奖金单纯地看成劳动报酬的观点,是对奖金的本质和作用缺乏全面的了解。我认为,奖金是超额劳动的报酬,它担负着对劳动者付......
【正】 目前,在我国的奖金发放工作中出现许多问题,在很大程度上是由于对奖金的性质问题缺乏明确的认识,没有把性质上是物质奖励的......
【正】 社会主义社会生产劳动者的生产产品不能全部归他们自己所得,要分解为生产劳动者所得I<sub>1</sub>与社会所得I<sub>2</sub>......
【正】 一关于医刊编辑的超额劳动问题医刊编辑的超额劳动问题是客观存在的,主要表现在编辑本职劳动的数量、质量上,还表现在编外......
【正】 医院实行奖金制度是社会主义建设新时期医院工作的新课题。正确认识医院奖金的性质,并按其性质正确实行奖金制度,采取有效......
【正】 当前,在我国卫生事业的体制改革中,一些理论问题亟待研究、探讨。本文试图就其中的几个问题,谈一些看法,供讨论、参考。卫......
【正】 目前,在卫生部门的管理体制改革中,出现了多种形式的卫生经济责任制。对于卫生部门实行经济责任制,特别是承包责任制,社会......
【正】 医院奖金从哪里来?奖金发放额有无客观经济界限?这是近年来医院在实行奖励制度过程中遇到的一个亟待解决的理论与实际问题......
【正】 医院实行奖励制度,是贯彻社会主义“按劳分配”原则,对职工的超额劳动支付报酬的一种形式,也是鼓励职工从物质利益上关心自......
【正】 一、从一场争论谈起不久前,我校各临床医院在改革中,对怎样贯彻按劳分配、多劳多得的原则,曾发生一场争论。争论的焦点集中......
【正】 改革几年来,卫生部门虽做了很多尝试,力图改变平均主义的分配方式,以增强医院活力,但远远没有达到预期的效果。奖金档次并......
【正】 中南五省(区)第二次卫生经济学术研讨会于1988年4月10日～14日在河南省洛阳市举行。到会代表54人,会议交流学术论文57篇。《......
奖金作为超额劳动的报酬,是社会主义按劳分配的形式之一。但它要直接转化为生产力,必须经过劳动者这个中介。也就是说,在生产、经......
【正】 自从1978年恢复奖金制度以来,奖金作为对劳动者提供的超额劳动的补偿,在促进生产发展,调动劳动者积极性等方面起了重要作用......
【正】 (一)计件超额工资的由来和实质社会主义制度下的工资,是社会产品中用于个人消费的部分,是根据按劳分配原则支付给职工的劳......
【正】 在实行全国统一劳动定额的基础上,建工企业从1978年起实行了奖励和计件工资制度。几年来,实行面不断扩大,奖励制度不断改进......
【正】 一九七八年以前,我们地区县以上企业,实行计件工资制;即完成定额,发标准工资;超额完成任务,发超额工资,按定额衡量劳动成果......
【正】 个人收入曾经是人们议论的热门话题。但个人收入指的是什么,它应包括哪些项目,怎样计算?学术界观点不一。本文试图通过对社......
【正】 奖金是职工向社会提供超额劳动的报酬,是计时工资的必要补充。计时工资只能反映劳动报酬与劳动时间和一定的劳动熟练程度的......
【正】 现在有一种流行的说法,即:计时工资是定额劳动的报酬,奖金是超额劳动的报酬。对于奖金本质的这种表述,我认为值得加以探讨......
【正】 从去年一月开始,我们在曲沃县百货公司试行"利润包干,超额分成,百分计奖,缺额受罚"的经营管理责任制.实践中遇到了一些新情......
【正】 一、奖金与利润挂钩的做法值得商讨目前,奖金是从企业的利润留成中提取发放的,这样做的目的是把企业的经营成果和职工的利......
【正】 粉碎“四人帮”之后,我国工矿企业单位普遍恢复实行了劳动奖励制度,这对于调动广大职工的生产各极性,促进企业改善经营管理......
【正】 胡耀邦同志关于赣南发展柑桔生产要以社员个体种植为主的指示信发表以后,有力地促使我省广大农村干部和社员进一步解放了思......
【正】 关于奖金是不是超额劳动的报酬,在理论界过去有过争论,现在仍然存在不同看法。有的同志认为:有些奖励形式如安全奖、质量奖......
【正】 社会主义社会的奖金是按劳分配的补充(或辅助)形式,它的实质是超额劳动的报酬。这个观点已经广为流传,成了定论。但笔者有......
【正】 所谓奖金比重,就是从总的方面来考察奖金(包括计件超额工资)在工人的收入中应占多大的比例。奖金比重的实质,就是由工人向......
<正> 一段时期以来,中央和地方不少报刊经常出现对犯错误的职工给予扣发或停发奖金处罚的报道。我们认为,把扣发奖金作为一种处罚......
【正】 对于奖金的本质,目前人们在认识上很不一致。有的认为,"奖金是对完成生产计划的报酬";有的认为,"奖金是对超额劳动的报酬";......
【正】 “奖”或“奖励”这种表扬或鼓励的概念,在中国封建社会下早已有之,可以说是土生土长的,生活在这个社会上的人们都很熟悉,......
