企业培训管理相关论文
在信息化时代背景下，企业培训管理备受各行各业的广泛关注，当前市场经济竞争日益激烈，企业面对前所未有的竞争压力，使企业人力资源管理......
市场经济的快速发展使得企业竞争愈加激烈，因此，发展人力资源成为企业发展的重要因素，要想发展好人力资源，就必须增加人力资源储备，提升......
生产操作员工是企业生产活动的主体,其操作技能水平的高低影响着企业生产的周期和效益。岗位练兵是企业内提升操作人员技能水平的......
企业培训管理体系是否健全,对员工培训工作能否顺利高效开展?提升员工素质、提高企业核心竞争力起着决定性作用。本文阐述了构建集......
一、实施ISO10015培训管理体系是企业发晨战略性的必然选择 ISO10015是ISO9000九九版的标准,整个体系里面的一个支持性的标准,是......
<正>随着信息化、大数据的发展,"互联网+"已经变得越来越智能,在给人类带来便利的同时,也大幅降低了成本、提高了效率。企业培训工......
世纪之交 ,企业管理培训发生了许多变化 ,并呈现出一些新的特点 ,这些变化和特点集中反映在培训创新上。一、培训工具创新(一 )培......
从培训的计划与预算、培训的具体组织与实施、培训的评估与结果运用三个方面分析了影响企业培训成本的管理因素,并提出了相应的对......
目前,大部分效益良好的企业,包括很多建筑企业,在员工培训上都会有一套基本规范的体系,但某中的不少环节仍存在一些问题。那么,当......
本文运用学习领域课程开发的理论,结合自己的工作和教学实践,以比较有代表性的培训专员岗位为例,选择了4个典型工作任务,以工作过......
培训是提高企业员工人力资本的重要手段,是企业对员工进行的一种长期投资。然而,对员工培训却是一把双刃剑,一方面,培训后员工如能......
培训作为人力资源管理的一部分越来越受到企业的重视,它同时也是优秀人才选择企业最重要的因素之一,据国内一家权威人才网的调查显......
现代企业培训的实质是塑造企业发展的第一资本,企业人才资本的增长是企业生存和发展的核心条件。培训是企业的一种投资行为,培训投......
<正>一、中小培训中介机构逐渐退出市场,行业霸主渐行渐现管理培训发展初期,培训师是最稀缺的资源之一。许多人只掌握了几名培训师......
2008年5月16-18日,注册企业培训管理师资格认证浙江省首期培训班在宁波市成功举办。随着中国市场经济的发展和企业的迅速发展,培训......
新岁已至，又是各大企业盘点往年培训工作成效，规划新年培训计划的时候。其中，培训的成效问题确实是企业培训管理的难点，也是培训管理者......
培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高,反之培训效益越低。培训......
目标培训是一种由企业引导和组织、职工主动参与并追求效果的一种培训方式,它是目标管理理论在培训工作中的具体应用,其注重于目标......
企业管理者对培训及学习的观念和态度是提高培训质量和提升员工素质的关键所在。因此,营造“人人是学习之人,处处是学习之所”的氛......
员工培训发展是企业发展的重要支点,是企业人力资源开发的核心途径,同时也是推动企业管理变革,提高企业管理水平的重要手段。培训......
随着加入 WTO 我国企业间的人才流动必然加快。人才价格的社会平均水平与国企承受能力的矛盾;优质人才培训的价格与企业,经济及观......
企业人力资本集聚的实践表明,只有持续有效地开展管理人才培训,才能使他们不断获得新知识、提高管理能力。同样,培训单位只有运用......
列宁说过,“生气勃勃的社会主义是人民群众自己创造的”。创造者最伟大,也最平凡。在21世纪第一个年度里,全国企业培训战线上的管......
主持人:各位好!培训与员工发展系列话题迄今已经连续进行了五期的讨论。在这五期讨论中,我们涉及了培训对于企业的重要性(为什么要......
1995年3月18日，江泽民同志签发主席令，盼望已久的《中华人民共和国教育法》，自1995伞9月1日起施行。该法第五章第四十条规定：从业人员......
随着时代的飞速发展,农机企业对人才的培训提出了越来越高的要求。这是关系到农机企业生存和发展的一项根本性的战略任务。本文重......
美国企管成人教育的特点发挥全国管理协会和企业自身的作用，开展企业管理人员在职培训工作美国管理协会在企业管理人员在职培训工作......
石油企业是国家资源采掘性产业。多年来，由于体制和产业性质上的原因，形成了目前这种摊子大、人员多、人工成本高、经济效益低的被动......
本文在分析了工商管理培训内涵与意义以及当前管理培训中存在的问题的基础上,分析了提高工商管理培训质量的途径,以期对企业管理水......
4月10日至16日 ,中国职协在上海举办了第一期全国企业培训干部岗位继续教育研修班 ,参加此次活动的代表 ,结合学习和自己的实践 ,......
提高企业经济效益,促进生产发展,发达国家十分重视提高企业管理人才的素质。他们通过各种途径,不断改进企业管理人才的培养工作,......
要使员工培训效果达到预期的目标,企业培训管理至关重要。在企业培训管理工作中,管理层在组织、教育、管理方面发挥着重要作用。本......
此次调查于2003年4月至6月期间进行，采用了邮寄问卷调查、派人访问调查和主管部门派发问卷调查3种方式，所采用的调查问卷是相同的。......
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从生产实践和培训实践出发,对建设培训文化和推进企业培训管理提出设想,倡导地区培训互动,促进培训资源共享,强调培训考核及其激励......
企业内培训师要通过各种方式把信息整合,传授给组织和个人,并以启发的方式推动每个学员在个人发展道路上前进。企业内培训师应具备......
专业技术人员是企业生存和发展的重要人力资源保障。针对当前企业培训体系开放化、培训内容信息化、培训形式多样化的现代培训特征......
文章结合电力企业的实际情况,对企业培训管理的现状、方法、理念以及如何提高培训的质量,谈一些个人的想法,探讨一些新的培训思路......
摘要：面对当前日益复杂的竞争环境，拥有快速的学习能力越来越成为企业制胜的关键，企业培训工作被提高到关乎企业长远发展的战略高度。......
