深层行为相关论文
目的：探讨表层行为和深层行为两种情绪劳动策略在中小学教师心理授权与职业倦怠关系中的不同作用。方法：以414名中小学教师为研究对......
教师是典型的情绪劳动者,在教学活动中常需要管理情绪。通过问卷调查,分析了某高校音乐与舞蹈类教师情绪劳动能力的总体状况、差异......
目前,在线教育是线下教育的一种补充形式,为我们提供很多便捷.可学生的在线学习参与度及学习效果一直让我们忧心忡忡,与在线学习相......
教师是典型的情绪劳动者,在教学活动中常需要管理情绪.通过问卷调查,分析了某高校音乐与舞蹈类教师情绪劳动能力的总体状况、差异......
情绪劳动是幼儿教师日常工作的重要内容.由于幼儿教师群体的特殊性及其职业的特定性,其负性情绪问题十分普遍.这些负性情绪会从教......
文章采用情绪劳动的两种策略:深层行为和表面行为,在资源保存理论和情绪调节模式的视角下,探索了情绪劳动的作用机制.深层行为对员......
随着服务型社会的到来和供给侧改革,越来越多的农村劳动者进入城镇成为服务业主力军。农村籍服务人员在组织规则中的情绪劳动问题,......
对638名服务行业员工进行了问卷调查,采用逐步线形模型（HLM）对数据进行了处理。结果表明：（1）情绪劳动及其各维度与情绪耗竭之间存在不同......
激发员工情绪工作是企业管理的重点。以服务行业工作人员为研究对象,依据社会认同理论,研究组织文化认同对情绪工作产生影响的机理......
利用11家不同服务性企业512份调查问卷的结果,采用结构方程技术对情绪表现规则认知、情绪表现规则承诺、情绪调节策略、情绪表现间......
新课程改革成败的关键在于教师,而且目前有关教师素质的研究大都集中在认知劳动上,却很少对教师从事教学活动时所涉及的情绪劳动作......
情绪劳动(emotional labor),指员工为了组织目标,而调整情绪感受与情绪表现的历程。情绪劳动是近二三十年来西方组织行为学一个新......
由于服务产业的竞争日益激烈,能否提高顾客感知的服务质量成为服务企业生存发展的关键,而顾客感知的服务质量多来源于一线员工的服......
在文献分析的基础上,通过开放式问卷调查、访谈,分析834份有效调查问卷,编制适于中小学教师使用的情绪劳动测量问卷。问卷包括四个......
