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根据中国社会科学院与英国学术院1989年协议的安排，我于去年9月24日至10月21日在英国进行了为期4用的学术交流活动，与英国经济学界的......
随着消费者购买需求的多样化,越来越多制造企业采取产品差异化的经营战略;同时各制造商在面对多元化的供应链结构和不同层次的产品......
本文采用2000—2013年中国工业企业数据库和海关数据库的匹配数据,研究最低工资政策对工业机器人应用的影响与作用机制,并考察机器......
参与制是最先进的资本主义国家社会经济和科技发展新模式的重要因素。70年代至80年代,世界经济进入了新阶段,即所谓的创新阶段。它......
我所在的公司近年发展较快,3年时间新建了8家控股子公司。一时之间,高级管理人才奇缺。由于设计了很好的商业模式,所有子公司都是......
激励形式通常是以经营业绩为依据的,客观真实的经营业绩是激励有效性的基础。如何才能保证业绩的真实性?本文构建了会计人员的激励......
90年代初,工业发达国家雇佣劳动者的收入发生了重大变化。在作为工人和职员生存手段的工资中,各种附加工资起越来越重要的作用。......
市场评估:忙于工作的人都有过这样的经历——突然间有那么一日,朋友来电话称他结婚了或过生日或生小孩了……而自己无暇如期参加,......
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面向制造企业低碳发展的现实需求和云制造低碳化的趋势,构建集中决策及云制造平台运营商主导的分散决策下的博弈模型,研究基于消费......
利用博弈论中的相关原理,研究了由一原制造商,一回收制造商和一零售商构成的三级闭环供应链系统.在系统中,原制造商通过向回收制造......
股份合作制是集传统股份制与传统合作制的优点,杂交生成的一种新型企业制度.是劳动者的资金联合与劳动联合的结合,职工既是企业的......
员工与公司的成败息息相关——关键在于给员工一个关心自己利益的理由,他们就能改变自己的做法。这种救生船策略就是创造命运共同......
要根据我国国情和经济体制转轨期改革所面临的具体难点,把对内部人控制的控制纳入企业治理结构的设计和有效运作中来解决。此外,还......
现代企业劳动关系本质上是一种经济利益关系,作为经济利益的具体表现,劳动者用自己的劳动力为企业创造产值、利润,并从企业取得相......
科技企业通常是指科技人员在员工中所占比例较大，技术档次、产品档次较高的企业，智力劳动在科技企业中占有显著重要的地位。随着特区......
《孙子兵法》曰:“上下同一矢”,意思是说,打胜仗,需要官兵上下同心协力,有共同的目标,产生一种人心所向的力量。只有这样才能取......
继《绩效魔方:一个HR眼中的绩效管理》《轻松做绩效,让员工和组织一起成长》出版之后,在我从事管理咨询顾问的第九个年头,我又一次......
什么是人才── “人才是第一资本” “人才是第一资源” “人才是最有价值的生产力” “人才是问鼎世界强国的金钥匙” ……......
在美国专门从事服务营销学研究的资深专家丹尼施·J·克希尔，出了一本名为《内部营销》 的书，该书从一个全新的角度去审视与解读组织......
利润分享制度是企业为了提高雇员工作效率、加强向心力,在其薪金之外又以奖金或年金方案的形式,将利润中的一部分分发给他们的一......
西方现代公司制度有两个变革趋势，一是产权主体扩大化，公司股东由少数人演变到多数人；二是资本（产权客体）扩大化或人力资本化。如果说前......
“重视人才”已经成为当今企业的共识。但遗憾的是,我国许多企业一边不断地招人,一边却有大量人才流失,因而蒙受了巨大的损失。人......
上下一心人心所向美国候尔特公司是世界上规模最大的专门生产贺卡的公司,每年的营业额都超过23亿美元,公司总裁唐纳德·候尔说:公......
股份制企业的所有者是广大股东。股东通过股东大会、董事会、监事会和经理层来管理企业。股份制企业面对激烈的市场竞争，只有依靠全......
近年来对雇员所有权计划的兴趣重新出现.在英国,财政大臣戈登·布朗向政府提出实行鼓励雇员所有权政策的要求，他认为这
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21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要......
2000年6月13日,美籍华人企业家王嘉廉被美国《联邦计算周刊》(Federal Computing Week)杂志评选为该年度最有影响的IT(信息技术)......
分明还是耀眼辉煌的企业,一转眼却成了明日黄花;刚刚是夺目璀灿的公司,一不留神翻身落马……有没有一成不变的公司治理模式?存不存......
相对于大企业的规模优势，小企业必须以高生产力见长，也必须比高薪的竞争对手更有创意，这些对策的前提，都在于人。要找人才，小企业必须有......
北京大学中国经济研究中心周其仁教授不久前在“经济形势把握与企业健康成长高级研讨会”上就加入WTO和新经济对企业决策带来的影......
内部创业制度不仅可以满足主要 干部想当老板的心愿，使高层人 事趋于安定，更可以藉由制度化的授权，减轻企业负责人的工作负担，是一种可......
薪酬是对员工给组织提供劳务和所做贡献的回报。员工的贡献主要包括实现的绩效和付出的努力、时间、精力、贡献的学识和才能等;回......
惠莱特和普克德做的最多的是,让员工们感受到,惠普的每一个人都是重要的,每一项工作都是重要的。他们没有食言,除了加强对员工的......
《中华人民共和国中外合作经营企业法》(以下简称《合作法》)是举办中外合作企业的主要法律依据,在商谈合同时必须注意以下问题。......
圆桌案例A 公司是一家成立不久的软件公司,目前 A 公司的一个新项目急需一个项目开发经理,负责整个项目的开发过程。公司希望这个......
我国企业的销售人员酬赏模式，主要侧重于有形部分，即物质的酬赏，而无形的非物质酬赏却很不配套。即使是物质酬赏，其中各个组成部分的结......
WTO生活已经开始了,我国企业所面临的新形势,新问题,刻不容缓地摆到了每个企业的议事日程上来,改变以往的传统观念,是我国企业当前......
