人事考核制度相关论文
文章从唐代的官吏考课制度公允细致的健全机制,引发了对现今人事考核制度的思考,发现现行十几年一贯制的人事考核制度存在弊端,与......
一、深化完善考核制度,使“伯乐”慧眼更亮 建立科学的人事考核制度,这是发现人才的最根本措施。国家公务员考核制度,就是要对国家......
针对高校人事考核普遍流于形式、成效不彰的现状，只有跳出考核制度之外，对它固有的局限性进行分析，重新厘清高校人事考核制度的定位，才......
1992年4月,日本日东电工株式会社对人事制度进行了改革,与新人事制度同时起步的新人事考核制度,一改过去只为决定待遇而进行考核和......
世界各国企业人事考核制度都有非常鲜明的特点,这里主要从考核的目的、内容、标准、方式、程序等几个方面进行比较。 1.考核目的的......
本文根据我国政府提出的建立多层次保障体系的要求,阐述了企业补充养老保险,即"企业年金"在企业发展的作用.合理确定企业年金方案......
人事考核是企业人事管理的重要内容，自从有了企业，就有了各种各样的企业人事考核。随着企业管理理论从科学管理到现代管理的发展．以前......
一、建立科学的人事考核制度１．合理设计人事考核指标体系。设计考核指标体系要考虑以下几个因素：一是考核所花费的时间与费用。二是考......
日本理光公司为了适应顾客需求的多样化、技术的高级化和经营国际化的新形势,采取有效的人事管理制度,并把它当作经营战略的组成部......
日本从1985年起,实行加分做法“绝对评价考核”。新制度的最大特征是,在过去的评价项目中加进了对革新的贡献程度和对挑战的贡献程......
考核是指对一段时间内个人的工作能力及工作绩效所作出的判断，它是人力资源管理的重要环节。符合客观事实的考核结果可广泛用于被考......
调查研究发现，铁路施工企业的人事考核制度仍处于20世纪80年代到90年代初的水平。在这段时间里，大部分铁路施工企业的人事考核是以经......
<正> 为了认真贯彻执行《计划生育技术服务管理条例》,实行“上岗”考核制度,福建省省、市两级计生委在成立考核领导小组、充分调......
学科带头人队伍建设关系着医院未来的生存和发展。我院对学科带头人实行每两年一次的滚动考核制度。从1999-2000年对28位学科带头......
人事考核是人事管理的重要内容。随着中国改革开放的深入,如何在运用人事考核制度上,中国企业如何扬长避短,是值得深思的问题。......
