期望激励相关论文
摘 要：教育激励机制是一种非常有效的管理机制，适用于初中班级管理工作。教育激励机制能够充分调动学生的主观能动性，能在一定程度上......
创先争优活动开展以来,安塞县委以胡锦涛总书记的亲切关怀、殷切期望激励广大党员群众,把党员群众争先进、创优秀的热情引导到加快......
绩效管理是现代企业人力资源管理的重要职能之一.本文从绩效管理有效性出发,探讨绩效管理与企业业绩的关系以及绩效管理实践有效性......
动力是影响语言学习效果的最重要因素之一,因此,大学英语教师应采取有效的激励手段来调动学生的学习动力。针对大学英语教学中激励......
激励是促进教育事业健康发展的重要手段之一.在教学中,坚持激励原则,分层次、有区别地运用各种激励手段,对于优化教学至关重要.......
用什么样的方法和手段去调动人的积极性，这是所有社会组织都在研究和实践中的问题。西方比较有影响的有需要激励理论，期望激励理论，双......
当代教育的一大更新就是强调在教育过程中运用激励机制,开发学生潜在的能力,从而达到最佳学习效果.本文探讨如何在中学语文教学中......
一、“途径—目标”模式涵义 “途径—目标”模式是由加拿大多伦多大学教授伊万斯于1963年首先提出,“途径—目标”模式是......
随着我国经济建设的持续发展和改革开放环境的形成，成人教育得以迅速发展，并已取得显著的成绩。党和国家对于成人教育日益重视，有关成......
成成是个非常调皮的孩子。他动手能力强，特爱做事，常常将玩具、图书摆放得整整齐齐。但他特别喜欢搞点小破坏、恶作剧，并以此作为快乐......
期望激励理论已成功地运用于很多的企业，员工的工作绩效得到了极大的提高，电大作为从事成人教育的大学，也应借助激励理论提高班主任的......
莱曼．波特（Lyman Porter），美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家，在耶鲁大学获得博士学位后，在加州大学伯克利分校任教11年1967年，他......
本文尝试将美国心理学家弗鲁姆于1964年提出的期望激励理论应用于大学英语教学来激发学生的学习动机，达到改善大学英语教学质量的目......
儿童最大利益是联合国《儿童权利公约》提出的四项基本原则之一。该原则指涉及儿童的一切事物和行为,都应首先考虑以儿童的最大利......
激励可以激发人的创造力和潜能,使人朝着自己心中的目标努力。在高中音乐教学过程中,激励理论经常用于教学的各个环节,比如导入、......
现在的企业决策行为正逐渐从定性研究向定量研究过渡,现代的企业管理仅凭经验办事越来越落伍。管理心理学是心理学的分支。在单位......
教师管理的实质在于调动教师的积极性,为充分调动教师工作积极性,实现“为工作而激励,用工作激励”的构想,以心理学的理论为依据,......
本文以期望理论为基础 ,分析了知识型员工的期望偏好 ,介绍了美国MTV公司的员工与雇主之间签定“期望协议”的做法 ,并以我国京沪......
