商业银行柜面业务凭证现存问题与优化路径探讨

来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zy_landicorp
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着网络信息技术的不断深入发展,现如今银行的柜面业务凭证也在逐渐向着金融电子化的方向不断深入发展,并且展现出无纸化和集约化等特征.不过当前银行柜面业务凭证依旧存在着一定的问题,譬如存在着通用性不足和客户填写繁琐等问题,这些现实中存在的问题使得银行不得不提升相应的印制、保管和人力成本,这些成本的增加也就间接影响到银行的工作效率以及竞争能力,并且对自身的风险防控工作也造成了阻碍,所以现如今亟需对银行柜面业务凭证进行优化整合.文章首先对银行柜面业务凭证所拥有的问题进行合理的分析,随后根据当前商业银行的发展趋势提出针对当前存在问题的改善方案.
其他文献
随着市场经济的发展,市场经济的转型,要求企业从以前的粗放型管理模式向精细化模式转换,在精细化管理模式下,企业财务分析的重要性日益突显出来,越来越被大部分企业管理者重视.财务分析主要依据企业的财务报告中所反映的信息,对企业实际经营情况进行分析,在分析中发现企业生产经营中存在的问题与不足.企业财务分析这个课题虽然被很多人已经分析研究过,但我总觉得这个课题永远有它研究的价值与意义.因为对不同的企业,财务分析的重要性不同,财务分析存在的问题及解决的对策也不一样.所以结合自己在企业工作的经历,来简单的谈谈财务分析存
小微企业在国民经济发展中发挥着重要作用,国家相关部门一直强调要积极开展金融创新,解决小微企业融资难题.贷款保证保险作为助力小微企业增信的保险产品,为小微企业融资业务开创出一种新的模式.文章以云南省小微企业贷款保证保险为研究对象,对小微企业贷款保证保险运行中存在的问题进行分析,并提出针对性改进建议,以期提升该保险产品应用效率.
现在我国社会经济已经逐渐保持在了高速发展状态,随之社会上涌现出各种各样的金融投资产品.再加上人们在金融创新方面的意识也有所提升,所以越来越多人都想使自身的资产得到增值.其中被投资者使用最多的就是证券投资.但现在证券投资市场存在较高程度的不确定性,投资者的投资效果难以得到保障.而文章就将对证券投资风险及防范进行分析.
新个人所得税法于2019年1月1日起正式颁布实施,这项改革是个人所得税改革史上的一次重大变革.这次改革不仅提高了个人起征点、调整了税率的档次级距,更重要的是计税模式从原有的单一计税模式变成了综合计税模式,将原来适用的单一税率表调整为综合所得税率表,同时为使广大企业纳税人可以充分享受个税改革发展红利,还新增了六项专项附加扣除项目.相应的个人所得税年度汇算清缴也发生了变化.文章立足于个税改革这一背景,对新个税法实施后的个人所得税汇算清缴提出一些见解.
劳动法的调整对象是劳动关系,而劳动关系是用人单位与劳动者之间为了实现社会化劳动过程中形成的特定的社会关系.劳动法的产生与发展与工业化革命如影随形,换言之,劳动法是对工业革命的立法回应,劳动关系的基本范围会随着社会经济、科技创新的需要而不断变化.就目前“智能革命”的发展趋势而言,人类正在摆脱“从属劳动”的传统束缚,用工关系的内涵也将发生颠覆性的改变,与此同时也给司法实践带来了前所未有的挑战.
当前经济新常态下,产业转型升级的过程中,人才有着不可替代的关键作用.文章主要围绕产业转型升级的背景,以福建省莆田市为例,从其油画产业发展历程和困境的角度切入,说明油画产业转型升级使得市场对人才的需求结构发生了根本性转变,分析了莆田油画产业人才培养存在的问题,莆田作为全国三大油画产业基地之一,其在产业转型升级阶段所面临的油画人才培养问题是具有共性的,最后从政府、学校、企业、产业协会四个方面提出了相应的对策建议.
在当前的时代背景之下,对于企业也提出了更为严格的要求,由于大数据技术对于社会各大行业起到了重要的促进作用,这就需要企业能够进一步加强大数据技术的广泛使用,同时要强化企业信息化建设.企业更加需要优化人力资源管理工作,使人力资源得到合理及科学的配置.开展人力资源管理工作的过程当中,要求能够通过优化人力资源配置以及加强大数据技术广泛使用,更好适应时代的要求.基于本次研究主要就是要明确企业在人力资源管理变革过程当中要以大数据为依托,明确大数据时代在人力资源管理方面的相关要求.另外就是要在企业人力资源管理的过程当中
财务会计报告是企业对外提供的报告,其服务的对象是投资者、债权人等外部使用者,应当综合反映企业的生产经营状况,还必须形成一套具备完整信息的系统文件.企业财务报告的真实和完整会对报告使用人造成直接影响,比如投资决策.影响财务会计报告质量的因素有很多,如何减少影响财务报告质量的不利因素,对于促进企业健康发展,乃至整个经济社会的发展都具有积极的引导作用.文章从影响财务会计报告质量的因素入手,就怎样提升企业财务会计报告质量,提出了个人的参考建议.
未来企业竞争的核心是人才的竞争.因此,越来越多的企业开始重视对员工的培训与开发工作.事实也证明,注重员工培训与开发的企业相比忽视员工培训与开发的企业更容易取得好的业绩,也更容易适应竞争环境的变化.尽管企业对员工培训工作投入了极大的热情,但培训的成效却不尽理想,这往往与企业培训缺乏系统规划、培训项目设定过于随意、培训效果缺乏评估与考核等相关.因此,如何构建高效科学的企业人力资源培训体系,满足企业不断提升的高素质人力资源需求,成为了当前企业亟待思考和解决的问题.文章通过对企业人力资源培训体系构建的重要性、构建
在我国,随着治理现代化进程的推进,建立在传统网格管理基础上,如今的网格化管理已形成了从管理到治理模式上的转变.特别关系到治理的服务性功能更加受到了社会各界的广为关注,文章以菏泽市网格治理服务体系建设情况作为分析对象,在网格治理视角下分析就业援助的动向与渐变性特征进行深入探索,并对菏泽市网格治理体系建设提出相应改进建议.