【摘 要】
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针对目前劳务派遣、人力资源外包服务纳税与会计核算的模糊性,通过案例指出了实务中的误解点,并从定义、开票、财务处理等方面分析了两者会计核算的差异,解释按照一般计税方法,增值税专用发票可以全额开具,或选择差额纳税,增值税专用发票开具“差额”部分,也可以开具“全额”部分.在会计处理上,一般计税法以“全额”作为销售额,计算并确认计税收入;差额法以“差额”作为销售额,计算并确认计税收入.同时,根据业务实际,对会计和税务计提、缴税人员提出工作建议,探索下一步工作方向.
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针对目前劳务派遣、人力资源外包服务纳税与会计核算的模糊性,通过案例指出了实务中的误解点,并从定义、开票、财务处理等方面分析了两者会计核算的差异,解释按照一般计税方法,增值税专用发票可以全额开具,或选择差额纳税,增值税专用发票开具“差额”部分,也可以开具“全额”部分.在会计处理上,一般计税法以“全额”作为销售额,计算并确认计税收入;差额法以“差额”作为销售额,计算并确认计税收入.同时,根据业务实际,对会计和税务计提、缴税人员提出工作建议,探索下一步工作方向.
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