【摘 要】
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目的:了解武汉市养老机构老年照护人员核心胜任力现状及对策。方法:2021年10-12月采用便利抽样法对武汉市14所养老机构的210名老年照护人员进行线上问卷调查,该问卷为本研究自行研制的《智慧健康模式下老年照护人员核心胜任力调查问卷》。结果:210名武汉市养老机构老年照护人员核心胜任力总分为（183.42±26.03）分,问卷总体得分率为87.34%;理论知识、照护技能及个人素质分别为（43.87
【基金项目】
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“1+X”证书制度在老年服务与管理专业群人才培养的试点探索与实践应用（课题号:ZJGB2020092）；
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目的:了解武汉市养老机构老年照护人员核心胜任力现状及对策。方法:2021年10-12月采用便利抽样法对武汉市14所养老机构的210名老年照护人员进行线上问卷调查,该问卷为本研究自行研制的《智慧健康模式下老年照护人员核心胜任力调查问卷》。结果:210名武汉市养老机构老年照护人员核心胜任力总分为（183.42±26.03）分,问卷总体得分率为87.34%;理论知识、照护技能及个人素质分别为（43.87±6.33）分、（117.58±17.22）分、（21.98±3.205）分,其得分率分别为87.74%、87.10%、87.92%。结论:武汉市老年照护人员核心胜任力整体处于良好水平,但小部分老年照护人员核心胜任力较低;老年照护人员整体能力参差不齐,尤其是智慧养老设备及软件的使用、老年人社会支持状况评估、老年人常见冲突和压力的处理方法等方面提升空间较大,亟待构建管理体系和建立规范化培训与考核机制。
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