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目的
调查杭州市三级医院临床护士留职意愿的现状，为政府部门制订相关政策提供依据。
方法分层抽样选取杭州市5所三级医院临床护士458名，采用护士留职意愿问卷和工作满意度量表进行调查。
结果临床护士留职意愿的得分为(3.37±0.8)分；60.5%的护士表示如果有其他合适岗位，会考虑脱离临床护理岗位；不同工作年限的护士留职意愿比较，差异有统计学意义(F＝5.147，P<0.05)。护士总体工作满意度得分为(3.11±0.91)分；护士对工作量与工作负荷、护理工作认可度、工资及福利方面表示不满意。
结论临床护理工作量大、工作负荷重、护理工作不被认可、工资及福利待遇低是当前临床护理工作存在的主要问题。政策决策者应重视解决护理队伍稳定问题，同时制定相关扶持政策，减轻护士工作量和负荷，提高护士工资及福利待遇等问题，进一步激发护士的工作积极性。