目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情防控期间社区医务人员职业紧张现况，探索影响因素，为相关政策制定提供科学依据。方法 于 2020 年 10 月随机在上海市中心城区 10 个社区卫生服务中心选取 835 名医务人员开展面对面调查。调查量表采用测量工作要求-自主模式职业紧张（job demands-control model,JDC）的工作内容问卷（job content questionnaire,JCQ）和测量付出-回报失衡模式职业紧张的付出-回报失衡问卷（effort-teward imbalance ,ERI）2 种量表相结合，问卷均经信度和效度检验，并对数据进行分析。结果 社区医务人员 JDC 职业紧张检出率为 57.5%，付出-回报失衡模式职业紧张检出率为 34.0%。JDC 分值 M(P25,P75)为 0.93（0.81,1.13）分，其中工作要求为 3.00（2.80,3.40）分，工作自主为 3.22（3.00,3.56）分，社会支持为 4.00（3.38,4.00）分；ERI 分值 M(P25,P75)为 0.77（0.53,1.05）分，其中付出为 3.00（2.30,3.40）分，回报为3.86（3.00,4.71）分，内在投入为 3.17（2.83,3.67）分。不同科室社区医务人员职业紧张检出不同，公共卫生医务人员职业紧张程度最高（JDC 为 53.0%,P<0.01;ERI 为 41.9%,P<0.05）；参与不同防疫工作，职业紧张程度不同，集中隔离健康观察场所医务人员职业紧张检出率最高（JDC 为 64.7%,ERI 为 42.2%）。每周长时间工作为职业紧张的促成因素（JDC OR=2.002,ERI OR=1.379），每周高频次中低强度运动锻炼为保护因素（JDC OR=0.734,ERI OR=0.814）。参加疫情工作种类、文化程度高、科室管理人员、值夜班、每天睡眠时间长、社会支持低及 ERI 分值高均是JDC 的影响因素（均 P<0.05）；男性、已婚、工龄越长、受聘非正式在编、低收入、罹患慢性病、JDC 分值高及内在投入高均是 ERI 职业紧张的影响因素（均 P<0.05）。结论 通过 JCQ 与 ERI 量表综合评估，新冠疫情防控期间社区医务人员职业紧张程度高，需引起全社会共同关注。可通过减少个体工作时间、开展职工活动或加强心理疏导等方式降低内在投入，提高社会支持从而降低社区医务人员职业紧张，提高职业生命质量，助力疫情常态化防控。