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一、民营企业人力资源管理现状经过30多年市场经济的发展，中国的民营企业日渐成熟，并积累了一定的管理经验和财富，但企业如何做大、做强和持续经营，仍是大多数企业面临的问题，人力资源体系还处在初级发展阶段的企业更是如此。
民营企业人力资源变革之道
【摘 要】
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一、民营企业人力资源管理现状经过30多年市场经济的发展，中国的民营企业日渐成熟，并积累了一定的管理经验和财富，但企业如何做大、做强和持续经营，仍是大多数企业面临的问题，人力
【机 构】
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华夏基石管理咨询集团,《销售与市场》杂志
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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