微课CBL教学法对郑州市某医院助产实习生核心胜任力的影响

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目的:探讨微课CBL教学法对郑州市某医院助产实习生核心胜任力的影响。方法:选择2018年7月-2019年3月郑州市某三甲医院助产专业实习生140例,随机分为对照组和干预组。对照组采用传统教学方式,干预组采用传统教学与微课CBL教学相结合的教学方式。干预后,比较两组实习生理论、操作考核成绩和核心胜任力得分。结果:通过实施微课CBL教学法,干预组各项理论、操作考核成绩均高于对照组(P<0.05);干预组实习生的核心胜任力总分及各维度得分分别为(147.30±8.39)分、(30.10±2.02)分、(5
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通过对上海某三甲综合医院不良事件报告系统运行以来的历史数据和运行中的问题进行深入分析,发现自该系统运行以来,不良事件上报例数从原先的每年不足100例,上升至每年超过500例;不良事件填报、审批耗时大大降低;且事件信息采集全面,有助于后期分析。不良事件上报系统的应用提升了管理效率,改善了信息采集质量,促进了医院安全文化的建立。尽管该系统在上报权限、上报对象、事件类型等方面尚有改进空间,但相关经验教训依然可为其他医院提供有益参考。
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