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随着新媒体技术的日新月异,以学习强国、抖音小视频等为代表的新媒体正在对00后为代表的青年大学生群体产生了颠覆性的认知重构,使得过分专注于线下教育和管理的辅导员工作面临提档换速的压力和升级换代的契机,因此探索如何提升辅导员在新媒体环境下的素质能力成为了应有之义。
新媒体视域下高校辅导员素质能力提升研究
【摘 要】
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随着新媒体技术的日新月异,以学习强国、抖音小视频等为代表的新媒体正在对00后为代表的青年大学生群体产生了颠覆性的认知重构,使得过分专注于线下教育和管理的辅导员工作面
【机 构】
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西安航空学院
【出 处】
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商业故事
【发表日期】
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2019年3期
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2008年1月16日、17日，全省中小学素质教育工作会议在潍坊召开，大会在三九严寒天胜利召开，会议精神如杏坛里升起的缕缕春风在齐鲁大地掠过——很温暖!整个寒假期间社会各界人士都
广东含笑在市场上有‘黄金’含笑美称,近年来需求量在不断增大,现有苗木多为嫁接苗,移栽接穗易死、树形松散脱脚、老化快、抗性不佳。广东含笑在华东地区结实良好,选用优良广
<正> 深圳经济特区作为我国对外开放最早、处于对外开放第一线的地区,建立8年多来,在物质文明建设取得巨大成就的同时,精神文明建设也取得了可喜的成绩,人们的精神获得了新的解放,出现了许多新的思想观念,干部和群众的思想道德素质、科学文化素质有了明显的提高。从实践来看,实行改革和开放以后,精神文明建设也出现了许多与封闭时期不同的新情况,新问题。深入研究,从而正确地认识和对待这些新情况,新问题,把精神文明建设推向前进,具有重要意义。
<正> 学术界面临着一个突出的困境:要想出版一本学术研究著作,难度是一言难尽。原因很简单,出版社既然得上缴利润,自然不积极于出版这些几乎肯定亏本的著作。这样一来,以发表学术研究成果为己任的学术刊物的重要性就自不待言了。《学术研究》创办的时候,我在广州,《学术研究》复刊的时候,我更承担了主持刊物编辑工作的任务。虽然不久我就回北京了,但我对《学术研究》是有感情的。据我观察,《学术研究》是办得象个样子,也即是说挺有成绩的一份学术研究刊物。我觉得,办好一个学术刊物,首先的要求是扶持人才,发现确有成就
<正> 国营企业领导体制应该如何改革?这是当前整个经济体制改革中一个值得认真研究的问题。深圳经济特区,从1984年四月开始,在国营企业中逐步推行厂长(经理)负责制和干部选举聘请制。这一改革的成效如何?它为我国国营企业领导体制改革提供了哪些具有方向性的经验或启示?带着这些问题,我们1984年七月间到深圳进行了初步的考察。在这篇文章里,我们将通过对深圳实行厂长(经理)负责制的改革实践的评价与建议,来进一步探讨我国国营企业领导体制改革的方向。
<正> 孙中山在辛亥革命后,曾经把千头万绪的建设工作概括为两个方面:一方面叫“物质文明”建设;另一方面叫“心性文明”建设。这种概括是个非常有意义的创议。这里所说的“心性文明”建设指的是精神文明建设,因为孙中山在使用这个词的同时也使用“精神之建设”、“精神上之建设”等词,都是相对于物质文明建设而言的。本文仅就孙中山关于“心性文明”即精神文明建设思想作些探讨。孙中山关于“心性文明”即精神文明建设的思想有两个重要特点:第一,从两个文明相互关系来考虑精神文明建设。他说:“物质文明与心性文明相待,而后
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