警醒:管理变革的六大败笔

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败笔一:变革的权力主体缺位很多靠某一具有相对竞争优势的产品或服务发家的中国企业,在经历了最初的快速增长后,因为管理机制滞后,很快陷入了一个徘徊不前的怪圈。老板心中的那个急呀,简直如热锅上的蚂蚁。登招聘广告、去人才市场、请猎头公司, Failures 1: Power of Change Absence of Subject Many Chinese enterprises that rely on a relatively competitive product or service have experienced a period of initial rapid growth and have quickly fallen into a lingering stalemate because of lagging regulatory mechanisms . That hurry in the heart of the boss, just like ants on a hot pan. Gordon recruitment advertisements, to the talent market, please headhunters,
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