【摘 要】
：
目的 了解生育政策调整背景下上海地区助产机构产房人力资源和分娩服务现况.方法 用分层随机抽样法于2020年2-3月抽取上海地区14所助产机构作为调查对象,用自行编制的产房人力资源和分娩服务现况调查表进行横断面调查.结果 14所助产机构的产房共有助产护理人员304人(其中有助产资质的助产士有282人)、产房医生61人,助产士年龄主要为＞25～35岁(占60.64％),学历以大学本科或大学专科(占97.87％)为主,职称以初级职称(占76.95％)为主,工作年限多≤10年(占63.48％).助产士的平均助产服
【机 构】
：
复旦大学附属妇产科医院,上海200011;复旦大学护理学院,上海200032;复旦大学附属妇产科医院,上海200011;上海市仁济医院,上海200127
论文部分内容阅读
目的 了解生育政策调整背景下上海地区助产机构产房人力资源和分娩服务现况.方法 用分层随机抽样法于2020年2-3月抽取上海地区14所助产机构作为调查对象,用自行编制的产房人力资源和分娩服务现况调查表进行横断面调查.结果 14所助产机构的产房共有助产护理人员304人(其中有助产资质的助产士有282人)、产房医生61人,助产士年龄主要为＞25～35岁(占60.64％),学历以大学本科或大学专科(占97.87％)为主,职称以初级职称(占76.95％)为主,工作年限多≤10年(占63.48％).助产士的平均助产服务效率为159例/人.14所机构的总体剖宫产率为41.30％,不同等级医院的年分娩总数、剖宫产数、自然阴道分娩数、器械阴道助产数差异有统计学意义(P＜0.05).开展产时陪伴分娩服务的机构有13所(占92.86％),开展助产士门诊服务的机构有9所(占64.29％),开展硬膜外分娩镇痛服务的机构有13所(占92.86％),开展Lamaze呼吸法的机构有12所(占85.71％),开展第一产程自由体位的机构有13所(占92.86％),开展第二产程自由体位的机构有10所(占71.43％).结论 上海助产机构内产房助产士的学历及职称有待进一步提升,助产人员工作负担较重,剖宫产率及会阴切开率等医疗干预指标处于较高水平.建议继续加强高层次助产专业人才培养,不断优化助产人力资源配置和分娩服务模式,以减少不必要的产科医疗干预,促进自然分娩,改善孕产妇的分娩体验和母婴健康结局.
其他文献
目的 从时间和空间的角度对中国疾病预防控制(以下简称“疾控”)机构卫生人力资源现状进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据.方法 综合运用中国卫生健康统计年鉴和中国统计年鉴数据,对中国疾控机构卫生人力资源进行描述性分析,对比研究及空间分析.结果 疾控机构卫生技术人员总量不足,网底队伍薄弱;人员结构老化现象加剧,青年骨干人才流失严重;人力资源区域配置不合理,中东部地区相对短缺;城市群间及城市群内部发展不平衡.结论 疾控机构人力资源的空间配置存在一定的不平衡,人员结构有待优化.建议应提升职业吸引力,基层机构(
目的 构建中医养生保健服务机构卫生评价指标体系,为中医养生保健机构的管理提供抓手.方法 运用德尔菲法,由专家对评价指标进行筛选,采用专家评分确定各指标权重.结果 经过2轮专家函询,获得企业概况、环境设施、卫生管理、经营结果4个一级指标和33个二级指标,构建中医养生保健机构评价指标体系.结论 专家认为该评价指标体系具有一定的合理性和有效性,可用于中医养生保健机构的管理,以促进中医养生保健服务的发展.
目的 分析2017-2020年上海市住院医师规范化培训(以下简称“住培”)结业综合考核通过率及其影响因素,为进一步提高住培结业综合考核(以下简称“结业考”)通过率提供参考.方法 收集并整理2017-2020年参加住培的住院医师个人基本信息资料以及结业考通过率,采用logistic回归模型,分析年龄、学历、培训年限和培训基地等级等客观因素对上海市住培结业考通过率的影响.采用问卷调查和个别访谈评估影响住培结业考通过率的主观因素.向2018-2020年参加上海市住培结业考的住院医师和上海市61家住培基地专管员及
目的 了解山东省农村慢性病患者的家庭医生服务签约现状及其影响因素,为进一步推进农村地区慢性病患者签约家庭医生服务提供参考.方法 采用多阶段分层随机抽样方法对山东省农村地区居民进行问卷调查,选取慢性病患者为样本,调查其一般情况和签约情况.采用t检验、χ2检验、logistic回归等方法探索农村地区慢性病患者家庭医生服务签约的影响因素.结果 1210例慢性病患者的家庭医生服务签约率为29.34％.不同性别、多重慢性病患病情况、欧洲五维健康量表健康指数、饮酒情况、过去2周体育活动参与情况、家庭年收入和文化程度的
目的 分析上海市三级公立医院保洁人员工作态度,为第三方公司人力资源管理提供参考.方法 以工号为线索产生随机数字,抽取上海市17家三级公立医院11家第三方公司保洁人员共700人进行问卷调查.共回收有效问卷645份,获得工作嵌入水平、工作满意度等相关数据.采用Spearman相关分析和多元线性回归分析研究变量间的相关性及保洁人员工作态度的影响因素.结果 50.0％以上保洁人员年龄超过50岁,68.8％在现医院工作不到5年.保洁人员对第三方公司的工作嵌入水平与对医院的嵌入水平尚可且水平相近(平均3.7分),收入
介绍我国罕见病用药保障体系,分析高值罕用药用药保障存在的主要问题,以及我国商业医疗保险参与保障高值罕用药用药的现状,针对我国商业医疗保险参与保障高值罕用药用药中存在的公平性、法律保障及可持续性等问题提出对策建议.
目的 比较中医药政策实施前后各地区中医类医院的资源变化,反映各地区中医药政策的执行效果.方法 以2项中医药政策的公布时间为节点,比较各地区中医类医院相对于所有医院的资源及其占比变化.结果 4个地区的资源占比水平优于资源配置水平,9个地区的资源占比水平不及资源配置水平,18个地区资源占比水平与资源配置水平一致.机构占比在第二阶段变化较快,床位占比、中医类医院的执业(助理)中医师数量和中药师(士)占比在第一阶段变化较快.结论 在中医药政策的推动下,全国中医类医院的资源变化整体比医院快.但地区间存在差异:北京、
目的 从文献计量、全词共现的角度梳理2000-2020年西藏自治区(以下简称“西藏”)卫生资源相关研究,揭示该主题下的研究合作、研究热点和发展脉络,为未来研究提供路径启示和内容参考.方法 以中国知网(CNKI)数据库中74篇文献为数据样本文献,采用CiteSpace分析作者、机构合作网络,采用Pajek、VOSviewer进行关键词全词共现、高频关键词集群和分年全局收缩精简网络的分析.结果 2000年以来,西藏卫生资源相关研究总体波动增长,近5年略有回落.作者(研究者)主要合作网络、研究机构主要合作网络由
目的 分析上海市社区医护人员在提供安宁疗护服务中遇到的困难,为促进服务开展提出建议.方法 采用目的抽样法,选取14家社区卫生服务中心的26名参与安宁疗护服务的医护人员进行半结构式访谈,以社会生态模式为框架,采用质性内容分析法提炼主题.结果 影响安宁疗护服务开展的个人层面因素包括患者和家属的认知与观念、医护人员的工作能力和积极性;人际层面的影响因素包括医患互动不理想;组织层面的因素包括服务形式和频次、人力资源、医疗药品和设备、绩效评估体系和服务收费标准.结论 建议完善社区人力、药物资源配置;构建完善绩效评估
目的 通过分析上海市医疗机构药学人员的学历、专业、岗位职能情况,了解医疗机构药学人员的学历、专业结构与岗位要求的匹配度及其变化趋势,为提高上海市药学人员岗位适应水平和岗位职能培训提供参考.方法 采用自拟的“2020年上海市医疗机构药学人员信息调查表”,由上海市16个区的医院(含市级医疗机构)和社区卫生服务中心电子填报本机构内药学人员的数据信息.结果 上海市药学人员入职时学历普遍较低,以大专为主(3526人,33.15％),近半数的药学人员进入机构后学历水平有不同程度的提升,专业仍以药学为主,入职后药学、临