最近到乡镇调研，和一位基层干部聊天，他为上级机关层出不穷的“点子”叫苦不迭：“机关一个电话一个新点子，一份通知一个新主意，一份传真一个新精神，如此折腾，基层的干部天天疲于应付，怎么受得了！”看来，机关在出“点子”时，一定要慎重。
　　所谓“点子”，就是干工作的招数、办法。为什么现在有些基层单位害怕上级机关的“点子”呢？以笔者感受而言，不外乎三个方面的原因。一是太多太滥，让基层应接不暇。二是真正能够帮助基层排忧解难的“管用点子”不多，为了出名挂号、搞轰动效应的“歪点子”不少。三是有的领导把“点子”多当成“有思想、能创新”的表现，于是乎机关的同志想方设法琢磨“点子”，有的甚至闭门造“点子”。
　　基层建設与发展要想真正上台阶，惟一的途径是不折不扣贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以“五大发展理念”为指导，扎扎实实抓好各项工作落实，没有别的捷径可走。那种企图靠奇招、绝招取得轰动效应的作法，不可能推动基层工作实质上的进步，弄不好还容易导致基层工作的“泡沫发展”。
　　当然，这里并不是说，推动基层建设与发展就不需要“点子”，恰恰相反，在新常态下，基层建设与发展迫切需要各级领导机关结合基层实际，探索出真正适用、对路、管用的新“点子”。这样的“点子”从哪里来？只能从对加快基层全面建设的责任感中来，从对新情况新问题的深入调研和全面掌握中来。