水利工程项目的移民安置是项目建设的重要环节,移民的满意度反映了安置补偿政策实施的效果。提升水利工程移民的满意度,有利于实现移民“搬得走,稳得住”的目标。移民感知的政府支持对于其满意度的作用已经得到了共识,但是从不同的视角揭示感知的政府支持发挥作用的机理仍然是一个研究重点。本研究基于心理资本的视角,结合程序公平这一组织情景变量,通过建立被调节的中介效应模型,揭示和验证移民感知的政府支持对于满意度产生影响的过程。为了对该理论模型进行有效的验证,本研究对于水利工程移民开展了较大规模的入户访谈和问卷调研（有效样本393份）,运用结构方程模型方法（SEM）进行了假设验证。研究的主要结论有:（1）移民的心理资本与移民的满意度正相关;（2）移民感知的政府支持作为一种能量资源,能够通过正向影响移民的心理资本,进而提高移民的满意度;（3）程序公平作为一种组织情境因素,调节了移民感知的政府支持对心理资本的影响,当程序公平水平较高时,感知的政府支持对于心理资本的正向作用更强。本研究加强了对于水利工程移民心理资本和程序公平感知现状的认知,揭示了移民感知的政府支持和满意度之间的关系,丰富了资源保存理论、程序公平理论以及工程移民理论的研究成果,从理论角度,为政府和移民管理机构针对性的制定安置补偿政策,落实后期帮扶措施,切实提高水利工程的移民满意度提供了理论依据和决策参考。