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大连中远国际货运有限公司要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,扩大市场份额,加强人力资源管理无疑是至关重要的.该论文从调查、分析和评价现有人员考评方案入手,找出现存考评方案中的种种不足,运用人力资源管理的理论和方法,分析并设计出一套具有操作性较强的人员考评方案.
大连中远国际货运有限公司人员考评方案分析与设计
【摘 要】
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大连中远国际货运有限公司要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,扩大市场份额,加强人力资源管理无疑是至关重要的.该论文从调查、分析和评价现有人员考评方案入手,找出现存考评方案
【机 构】
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大连理工大学
【出 处】
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大连理工大学
【发表日期】
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1999年期
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