随着经济和社会的快速稳步发展,老龄化己经变成全世界的主要疑难问题。我国正经历着人口数量和年龄结构持续而深切的变化,其变化程度及速度已全面远超于当今世界各国。我国已正式成为人口老龄化国家,且老龄化有着“未能富、先已老”及“人口老龄化速度快”的独特性,人口老龄化程度有加快稳步发展的态势。预计到2020年,中国老年人口数量将增至2.6亿人,到2050年,达到4.4亿人左右,占到总数的1/4。据预测,我国老年抚养比将由现阶段的2.8∶1升至2050年的1.3∶1,过高抚养比的沉重压力将可能完全抵消社会总体经济稳步发展的成果。中国老龄化形势日渐严峻。2016年3月25日,中共中央政治局表决通过《长江经济带发展规划纲要》,确立长江经济带“一轴、两翼、三极、多点”的稳步发展新格局。长江经济带建设是以习近平同志为核心的党中央科学合理谋划中国经济新棋局做出的极其重要的战略规划,是推动长江流域经济整体协同发展的重大举措,现已攀升为国家战略规划。然而目前,长江经济带中有不少省市面临着人口老龄化程度较高的困境,对后续发展产生阻力。因此,本文对长江经济带这个区域的人口老龄化现状进行重点研究,希望在国家重大战略部署和推进的过程中,提供一些基础理论研究和数据分析支持。本文分别从相关理论、国内外研究现状、文献综述、机制机理分析、长江经济带区域老龄化现状等方面展开研究。在文献综述部分,研究了人口老龄化、劳动生产率的有关理论,系统地回顾了国内外研究学者关于人口老龄化以及劳动生产率相关关系的研究,从中获得有益启示;在机制机理研究方面,本文从柯布-道格拉斯生产函数理论入手,从人口学的基本规律出发研究人口老龄化对劳动生产率的影响过程,并从经济学的角度出发研究人口老龄化对劳动生产率的影响机制;在对长江经济带人口老龄化的现状分析部分,本文通过对该区域的老龄化程度、老年抚养比、产业结构的现状和动态演变过程进行描述性统计研究,提出了长江经济带11个省市人口老龄化较为严重,整体呈现稳步增长态势,但地区差异较大,其中个别特大型城市——上海还有其特殊性的结论。基于上述相关理论研究和现状分析,本文进一步展开了实证研究。基于数据的可得性,本文选取2000～2016年我国长江经济带沿线的11个省市的面板数据展开逐步回归分析,并不断引入各种控制变量进一步分析人口老龄化对劳动生产率的影响。实证结果表明:1、长江经济带人口老龄化与劳动生产率呈现正向的关系。无论增加哪个控制变量,老年抚养比在1%的水平下均通过了显著性检验,即都能够对劳动生产率产生显著的正向影响。（1）一般认为人口老龄化会导致劳动生产率下降,是一个长期的判断。（2）在短期内,老龄化指标的上升有可能意味着有经验与技能的人口同时也在增加,导致短期内劳动生产率反而会上升。（3）尽管老龄化指标上升,但相当一部分老龄人口退而不休,也能够促进劳动生产率的提升。2、劳均人力资本、第二产业占比、第三产业占比都能对劳动生产率产生显著的正向影响。3、单位GDP资本、R＆D内部支出、失业率却对劳动生产率产生显著的负向影响。（1）单位GDP资本在2000-2016年期间尽管有稳定的增长,但并没有伴随着技术水平明显的突破,尤其是没有表现出明显的劳动节约型的技术偏向。与此同时,长江经济带范围内劳动密集型产业又取得了高速的发展,两种效应相抵消,导致了这一时期劳动生产率没有同步取得较大的进步。（2）关于R＆D内部支出。一般认为研发的支出会减少劳动力的使用,但这个结论的前提是技术进步反映出了机器对人工的替代。而这些年我国企业的研发主要偏向于新产品的开发,并没有减少劳动人口的使用。因此,中国企业的研发投入究竟有多少比例用于改善劳动生产率水平,尚有疑问。（3）关于失业率。失业率在1%的水平下通过了显著性检验,意味着失业率的增加会显著阻碍劳动生产率的提高。最后,本文提出了以下政策建议:（1）充分利用“黄金时期”发展社会经济。（2）延迟退休年龄,推行弹性退休制度。（3）加快第二、第三产业结构布局,调整上、中、下游地区产业结构。（4）加大人力资本投入,提升人力资本质量水平。（5）通过人口的良性流动,达到区域人口年龄结构调整的作用。