目的：调查长春市助产士核心能力的现状，分析长春市助产士核心能力的总体情况及人口社会学因素对其的影响，为助产教育和实践的政策制订提供参考，以提高助产士核心能力，促进母婴保健水平的进一步提高。方法：采用助产士核心能力量表和一般资料调查表，2011年7-9月对长春市城区所有助产机构中的所有助产士进行普查。将所得数据用SPSS17.0进行统计学分析。对计量资料用均数±标准差进行统计描述，对计数资料用百分比进行统计描述。对不同人口社会学资料的助产士核心能力得分的比较用t/t’检验、单因素方差分析或秩和检验。多因素分析用多元逐步回归分析法。结果：问卷回收情况：本研究共发放问卷223份，收回221份，回收率99.1%，有效问卷197份，有效回收率88.34%。1.长春市助产士核心能力得分较高长春市助产士核心能力总得分为179.77±29.60，为总分满分的83.22%，处于较高的水平。各维度得分从高到低依次为分娩保健（3.41±0.62）、孕期保健（3.39±0.64）、产后保健（3.36±0.59）、新生儿保健（3.30±0.59）、公共卫生保健（3.29±0.58）、孕前保健（3.11±0.72）。2.从事助产年限是影响助产士核心能力得分的主要因素单因素分析结果显示，不同从事助产年限助产士核心能力总得分及各维度得分差异均有统计学意义（P＜0.05）。多元逐步回归结果显示，只有从事助产年限一项进入回归方程，回归系数为1.042。3.学历对助产士核心能力得分影响最小不同初始学历助产士核心能力总得分及各维度得分差异均无统计学意义（P＞0.05），不同最终学历助产士仅孕前保健得分差异有统计学意义（P＜0.05）。4.年龄、职称、工作年限、聘用形式、进修时间不同程度地影响着助产士核心能力得分不同年龄助产士分娩保健、产后保健、新生儿保健、公共卫生保健及总分得分差异有统计学意义（P＜0.05）。不同职称助产士分娩保健、产后保健得分差异有统计学意义（P＜0.05）。不同工作年限助产士孕期保健、分娩保健、产后保健、新生儿保健、公共卫生保健及总分得分差异有统计学意义（P＜0.05）。不同聘用形式助产士孕期保健、分娩保健、产后保健、新生儿保健及总分得分差异有统计学意义（P＜0.05）。不同进修时间助产士孕期保健、公共卫生保健及总分得分差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：长春市助产士核心能力处于较高的水平；从强到弱排列为分娩保健、孕期保健、产后保健、新生儿保健、公共卫生保健、孕前保健；从事助产的年限是助产士核心能力的主要影响因素，学历对助产士核心能力的影响最小，年龄、职称、工作年限、聘用形式、进修时间不同程度地影响着助产士核心能力。