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医院后勤社会化是指医疗卫生单位的后勤服务突破自我配套的封闭模式,强化自身技术和劳务服务优势,建立起双方对称合理的责权利关系,引进竞争机制,把内部后勤与社会上的服务行业融为一体,为医疗和医院职工提供优质、高效、低耗的生活服务,从而最大限度地发挥后勤人、财、物的综合效益.在医院获得后勤市场化专业服务的同时,亦面临着诸多风险因素,医院后勤管理者必须运用科学管理手段,从而降低风险系数,促进医院后勤良性发展.