【摘 要】
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近年,我院按照"科学发展,和谐建院"的指导思想,紧紧围绕"一体两翼"的发展战略目标,以等级医院复评为契机,在提升干部队伍素质、锻造管理团队能力方面做了大量有益的尝试与探索.按照"转变模式、转变机制、转变理念"的思路,我院逐步健全了职能部门三级行政考核体系,建立起以年度工作目标为中心、以平时考核为依据、以工作实绩为导向的考核机制,充分发挥了考核的"指挥棒"作用,为医院健康可持续发展提供了有力保障.有
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
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近年,我院按照"科学发展,和谐建院"的指导思想,紧紧围绕"一体两翼"的发展战略目标,以等级医院复评为契机,在提升干部队伍素质、锻造管理团队能力方面做了大量有益的尝试与探索.按照"转变模式、转变机制、转变理念"的思路,我院逐步健全了职能部门三级行政考核体系,建立起以年度工作目标为中心、以平时考核为依据、以工作实绩为导向的考核机制,充分发挥了考核的"指挥棒"作用,为医院健康可持续发展提供了有力保障.有利于推动医院全面发展，有利于确立正确的用人导向，有利于推进管理质量提高方面的体会。
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化学品生物蓄积测试方法有两类,一类是OECD化学品测试准则305,另一类是《化学品测试方法》305.至今,选两类测试方法已分别有三次和两次改版.对两类测试方法均进行纵向的比较,分析比较各测试方法具有的优越性和局限性,以及目前现有方法中存在的问题.目的是能进一步完善化学品生物蓄积测试方法.
[目的]本病例对照研究拟研究煤尘暴露工人体内血浆中热休克蛋白HSP70和HSP27的水平和慢性阻塞性肺病之间的关系. [方法]本研究纳入来自某煤矿新近确诊的慢性阻塞性肺病(COPD)男性患者30例,同一煤矿中有煤尘暴露史的健康对照男性工人30例.采用问卷形式收集研究对象的吸烟等生活习惯史及疾病用药史,用肺功能仪测定研究对象的肺功能指标,通过煤矿职业卫生监测部门提供资料评估各研究对象的煤尘暴露情况.
医院体检中心开展了系统的膳食指导工作，取得了较好的成效，本文就此项目的开展进行论述和探讨。本文首先对人群资料及饮食现状分析，提出了定期健康大讲堂，建立健康档案，制作饮食保健专栏等方面的检后膳食指导的实施措施，膳食指导在体检中心检后健康管理中是可行的可持续并有明显效果的干预措施，在检后健康管理中占有重要的地位。在今后的工作中，我中心将培养一批业余的膳食指导师，教授其营养知识及基本的中医药常识，畅通深
本研究通过筛选出备选指标，然后采取专题小组讨论的方法确定初选指标，经过专题小组专家反复讨论和修改，初步构建了优质护理服务患者护理满意度评价指标体系，下一步将运用德尔菲专家咨询法对所定指标进行了论证。随着优质护理服务工作的不断深入，改革护理工作模式成为优质护理服务工作重要内容，由功能制护理模式向责任制整体护理模式转变，护理服务内涵也在不断地丰富和拓展，原来评价功能制护理模式的患者满意度指标体系与目前
本文首先讲述了中小型综合性医院门诊发展中的问题，针对中小型综合医院门诊问题，提出了加强专科建设，提高专科影响力，加强医疗质量，提高患者忠诚度，科学规划、合理布局、加强细节管理等方面的对策建议。
国内绝大多数医院设立有独立的医疗和护理质量监控部门，其他内容的质量控制与管理任务零星分散在各职能科室，没有形成系统、规范的管理格局。医院是一个大系统，也是一个社会的缩影，任何一个环节出现状况，都会对医院的正常运行造成重大影响，会制约医院平稳、和谐的发展。我院质量办负责医院大质量管理，监管职能科室履职情况时涉及工作内容繁多，需要考虑如何通过分层级管理对医院质量与安全管理问题进行监管又不代替职能科室的
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